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試用期和實習期有何不同?為了自己的權益,職場新人要注意這幾點 [復制鏈接]

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      隨著各大高校畢業典禮結束,高校畢業生們開啟了職業生涯。他們進入工作崗位后,一般都要經歷一個試用期,有的企業會給新人安排一個實習期,試用和實習有何區別?職場新人在這個期間又該如何維護自己的勞動權益呢?
      
      需要提醒的是,按照勞動合同法的規定,勞動合同不滿3個月的,不能設立試用期;試用期具體長短與勞動合同的時間相關。
      
      此外,有些用人單位會耍小聰明,試用階段不跟勞動者簽訂勞動合同,而是簽一個試用期合同,這是違規的。勞動合同法規定,試用期包含在勞動合同期限內,勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立。
      

      
      作者:代麗麗
      
      流程編輯:孫昱杰
      
      
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